Как найти работу в Германии

Германия — флагман экономики Евросоюза, с высоким уровнем жизни и передовым общественным устройством. Именно по этой причине здесь мечтают жить и работать. Работу в Германии гражданам России, Украины и другим иностранцам найти не так сложно, но оформление разрешительных документов требует внимания и терпения.

В чем плюсы трудоустройства в Германии

В последние десятилетия поток трудовых мигрантов в Германию не уменьшается. Сюда едут работать как высококвалифицированные специалисты, так и представители рабочих профессий. Немало и тех, кто надеется на временную подработку. Трудоустройство здесь привлекательно по следующим причинам:

  1. Германия занимает лидирующие позиции в Европе по экономическому развитию;
  2. Множество вакансий в различных отраслях экономики;
  3. Низкая безработица — 3,5% по состоянию на 2019 год;
  4. Легально работающие иностранцы социально защищены;
  5. Средний размер оплаты труда составляет €3500;
  6. Через 5 лет проживания в стране можно стать постоянным резидентом;
  7. Возможность оформления гражданства после 8 лет постоянного проживания;
  8. Низкий уровень коррупции, благоприятная социальная среда.

Оплата труда и налоги

Минимальная зарплата в Германии определена на государственном уровне и равняется €9.19 в час. Таким образом, 8-часовой рабочий день не может оплачиваться ниже €73.5. За 40-часовую неделю полагается €368, за месяц – минимум €1472. На 2020 год законом предусморено повышение нормы до 9.35 евро в час. Это средние показатели по стране, они могут различаться, в зависимости от региона. Самые высокие зарплаты – в Баварии, а самые низкие – в восточных землях бывшей ГДР. Россияне, сумевшие найти работу в Германии, могут заработывать, в зависимости от вакансии, и 1,5, и 5 тысяч евро.

Система налогообложения Германии – одна из самых сложных. Все налогоплательщики подразделены на 6 категорий (классов), а размер подоходного налога может составлять от 14 до 45%. Размер НДФЛ зависит не только от зарплаты, но и от того, состоит ли в браке работник, имеются ли у него дети. Для каждого налогового класса — свой порог необлагаемой суммы. Самый большой налог  платят бездетные и не состоящие в браке. При этом если у иностранного работника супруг проживает в другой стране, то ему нужно платить налог как одинокому (40%). Если же супруги живут вместе и работают, максимальный налог будет платить тот, кто больше зарабатывает.

Подоходный налог вычитается из зарплаты работодателем. Таким образом, работник сразу получает «белую зарплату». Ежегодно необходимо подавать декларацию по налогам. Каждая ошибка в этом документе грозит штрафом. Поэтому нередко для заполнения декларации нанимают налогового юриста, услуги которого обходятся в среднем €125.

Варианты трудоустройства в Германии

Чтобы найти подходящую работу в Германии, лучше применить несколько различных способов её поиска.

Самый простой вариант – перевестись из российской организации в её филиал, находящийся в Германии. Подобные предложения поступают обычно тем, кто давно работает в компании и хорошо зарекомендовал себя. Приоритет отдается несемейным, поскольку у них нет необходимости перевозить всю семью.

Изучение возможностей трудоустройства стоит начать удаленно. Наиболее популярный вариант поиска работы в Германии – через интернет. Поискать вакансии можно на следующих порталах:

Объявления также можно найти через социальные сети для профессионалов, например, Xingили Linkedin. Последний заблокирован в России, вход — через прокси или VPN. Помощь в поисках работы оказывается и на государственном уровне через Федеральную биржу труда. Для этого нужно зайти на еёсайт, зарегистрироваться и оставить заявку.

Помимо этого, можно позвонить непосредственно в отдел кадров интересующего работодателя или оставить резюме на его сайте, периодически просматривать онлайн местные газеты или воспользоваться дистанционными услугами кадровых агентств.

Приоритет отдаётся кандидатам со знанием немецкого или английского языка. Также ценятся большой опыт работы, рекомендации от предыдущих работодателей, профильное образование, особенно диплом вуза Германии.

Как получить германскую рабочую визу

Рабочих виз, как отдельной категории, в Германии нет. Для работы оформляется национальная виза типа D и разрешение на работу через немецкого работодателя. Для начала потенциальный работник должен передать компании пакет документов, включающий:

  • автобиографию (CV);
  • мотивационное письмо;
  • фотографию паспортного формата;
  • переведенные на немецкий язык и заверенные копии образовательных документов;
  • характеристику от прежнего работодателя;
  • сертификаты о прохождении языкового тестирования.

За оформлением рабочей визы нужно обратиться в ближайшее консульство или консульский отдел Посольства Германии со следующими документами:

  • Анкета, заполненная на немецком языке;
  • Фотография 3,5×4,5 см;
  • Загранпаспорт;
  • Общегражданский паспорт;
  • Чек об оплате визового сбора;
  • Контракт с немецким работодателем;
  • Разрешение на работу.

Помимо оригиналов, заявителю нужно представить переведенные и заверенные копии документов. Оригиналы будут возвращены. Консул имеет право потребовать дополнительные бумаги и запросить их заверенный перевод.

Рабочая виза имеет срок действия 3 месяца. За это время иностранец должен запросить вид на жительство, который будет действовать на период контракта. Если трудовой договор бессрочный, визу выдают сразу на 2 года. По прошествии 2 лет её можно продлевать. Для этого нужно обратиться к работодателю.

Неграждане стран ЕС, которые официально работают в компании на территории Евросоюза, могут отправиться в командировку в Германию по визе Van der Elst. Командировка может длиться не более 3 месяцев в полугодии, затем нужно возвращаться в страну основного пребывания и продлевать визу. Запрашивается она в том же порядке, что и рабочая, но к заявлению должно прилагаться письмо от работодателя.

Кандидат вправе оформить визу для поиска работодателя, даже если предложение ещё не поступало. Такая виза действительна до 18 месяцев и продлению она не подлежит. Для оформления следует предоставить в консульство:

  • Визовую анкету;
  • Загранпаспорт;
  • Письмо с указанием причин поиска работы в произвольной форме;
  • Диплом и 2 копии (вуз должен быть признан в Германии);
  • Резюме, желательно на немецком или английском языке и 2 копии;
  • Трудовая книжка с 2-мя копиями;
  • Медицинскую страховку (можно туристическую);
  • Финансовые гарантии в виде справок из банка (не менее €670 на каждый из месяцев поиска работы) или спонсорское письмо.

Диплом может быть как немецким, так и полученным на родине. В Германии признаются в основном технические специальности. Гуманитариям, медикам и юристам придется пройти дополнительное обучение и практику.

 

Рабочая виза в Германию

Разрешение на проживание и работу в Германии

Все неграждане ЕС, в том числе русские, украинцы, белорусы и другие выходцы из СНГ, должны получить от работодателя разрешение на работу. Для этого компании необходимо предоставить следующие документы:

  • Анкета соискателя на немецком языке (2 экз.);
  • Внутренний паспорт и 2 копии всех страниц с данными;
  • Загранпаспорт и 2 копии всех страниц с отметками;
  • 3 фотоснимока 3.5Х4.5;
  • Оригиналы образовательных документов и сертификатов;
  • Полис медицинского страхования;
  • Документы на жильё (договор покупки или аренды);
  • Подтверждение опыта и квалификации (трудовая книжка, предыдущий контракт);
  • Подтверждение наличия средств на проживание в период работы.

Сама немецкая компания должна быть зарегистрирована в Бюро по трудоустройству Германии. Только в этом случае она имеет право нанимать иностранцев.

Для регулируемых профессий (врачи, учителя, инженеры, адвокаты и др.) потребуется пройти платную процедуру признания (anerkennung) диплома. Все документы должны сопровождаться сертифицированным переводом на немецкий язык. Если полученных на родине знаний окажется недостаточно, кандидата ждет тестирование на профессиональную пригодность или курсы повышения квалификации. Определением соответствия диплома занимается Федеральная служба по вопросам зарубежного образования. Информацию по вашей профессии на русском или немецком языке можно получить на этом сайте.

Прежде, чем приступать к процедуре признания диплома, стоит проконсультироваться с будущим работодателем. Возможно, он примет ваши документы и оформит разрешение без этой процедуры.

Всю процедуру запроса и получения разрешения можно провести онлайн. Основные действия зависят от работодателя. Рабочее разрешение готовится обычно 1,5 недели. После его получения можно сразу же оформлять въездную визу.

Важно: в 2019 году в Германии на ходится на рассмотрении законопроект, упрощающий процедуру найма иностранных работников. По старым условиям немецкий работодатель должен пройти государственную проверку сам, ждать проверки документов кандидата. Все это происходит при уже заключенном контракте, когда иностранец въехал на территорию Германии. Затем необходимо было дождаться возможных немецких претендентов на вакансию и граждан ЕС. Бюрократические процедуры могли длиться неделями. Эксперты посчитали, что страна теряет на этом до 1% ВВП ежегодно. Снижены также требования к знанию кандидатом немецкого языка. Этот вопрос отдается на усмотрение работодателя.

Почти все политические партии Германии, представленные в Бундестаге, готовы поддержать законопроект. Поэтому шансы на его принятие высоки. Возможно, когда вы будете читать эту статью, он уже вступит в силу. Ожидается, что от 500 тыс. до 1 млн украинцев после принятия закона переедут на работу из Польши в Германию.

Трудоустройство по голубой карте ЕС

Голубая карта ЕС (EU Blue Card) – особый тип ВНЖ, который оформляется работодателем. Если ваша профессия востребована, компания помогает с оформлением документов и поиском жилья. Система голубых карт введена для неграждан Евросоюза с 2012 года. Максимальный срок действия карты – 4 года.

Программа предусмотрена для высококвалифицированных и востребованных специалистов, имеющих высшее образование, с годовым доходом не меньше €52 тыс. или €4333 в месяц. Ваша работа должна соответствовать специальности по диплому, который должен пройти проверку через программу ANABIN (признание вуза). Срок контракта не может составлять менее 1 года. В отличие от рабочего разрешения, обладатель голубой карты не привязан к конкретному работодателю.

Голубая карта даёт возможность в упрощённом порядке оформить въездные документы для членов семьи специалиста. ВНЖ действует, пока в силе разрешение для держателя Blue Card.

Через 33 месяца непрерывной работы можно запросить бессрочный ВНЖ в Германии. Если сдать экзамен на знание немецкого языка, этот срок сокращается до 22 месяцев. Разрешение на работу и постановка на учёт на бирже труда при этом не нужны. Члены семьи специалиста также автоматически получают разрешение на работу. По голубой карте можно находиться до полугода без визы в любой стране ЕС, кроме Великобритании и Ирландии.

Голубая карта ЕС EU Blue Card

Бизнес-виза в Германию

Иммиграция в Германию через бизнес — один из способов переезда. Предпринимательская активность в стране поощряется, но нужно быть готовым к прохождению бюрократических процедур. Вариантов может быть 4:

  • Открыть филиал иностранной компании;
  • Полностью перенести бизнес с родины в Германию;
  • Учредить здесь новый бизнес;
  • Купить долю (войти в капитал) существующей немецкой компании.

Условием одобрания визы является полезность бизнеса для экономики страны или региона. Местные власти просчитают потенциальную рентабельность, оценят бизнес-план, предпринимательские качества и опыт ведения бизнеса. Важно, чтобы открываемый бизнес соответствовал профилю образования кандидата. Возможно оформление кредита, если будет достаточно гарантий в виде залогового имущества или поручительства немецких партнеров.

Сезонная работа в Германии

Сезонная работа предусматривает трудоустройство в течение 3-6 месяцев для низкоквалифицированных работников. При этом работнику также нужно оформлять рабочее разрешение и визу. Как правило, сезонная подработка есть для рабочих на ферме, нянь, помощников по хозяйству, посудомоек, горничных, охранников.

Для студентов предусмотрена работа няней немецкой семье по международной программе Au Pair. Для этого требуется владеть немецким языком на уровне не ниже A1, не иметь вредных привычек, быть абсолютно здоровым, доказать заинтересованность в работе с детьми. Возраст кандидатов не может превышать 27 лет. Наличие водительского удостоверения — преимущество. Поиск принимающей семьи, как правило, не занимает много времени и координируется кураторами программы.

Один из популярных способов временного трудоустройства в Германии — волонтерство. Труд добровольцев (до 40 часов в неделю) очень востребован в больницах, домах престарелых, детских садах, парках, музеях, спортивных организациях. Виза на условиях волонтерства дается на срок до 1 года, Помимо €300-400 на карманные расходы, доброволец получает различные льготы (проезд, билеты в театр, профессиональные обучающие программы и пр.).

Риски нелегальной работы

К нелегальной трудовой иммиграции в Германии относятся крайне негативно. Для нелегального иностранного работника предусмотрен большой штраф, депортация и пожизненный запрет на посещение государства. Законодательство предусматривает административное и уголовное наказание по следующим статьям:

  1. Мошеннические действия;
  2. Задолженность по оплате налогов;
  3. Подделка бумаг для получения материальной помощи от государства;
  4. Работа без ВНЖ и рабочего разрешения.

Видео о работе в Германии

Какую работу могут получить в Германии россияне

Россияне могут претендовать в Германии как на неквалифицированную работу, так и на должности, требующие высокой квалификации. Все зависит от вашего образования, опыта и амбиций. Самыми востребованными являются квалифицированные сотрудники рабочих специальностей, особенно специалисты в областях машиностроения, воспитатели, учителя, электрики, сантехники, социальные работники и медицинский персонал. Меньше всего свободных вакансий среди менеджеров, бухгалтеров, дизайнеров, юристов.

Таблица: популярные вакансии для россиян в Германии

Название вакансии Средний размер заработной платы в € в месяц
Водитель 3000
Врач 4400
Инженер 5500
Медсестра 3200
Няня 2500
Официант 1800
Охранник 1800
Повар 2700
Программист 4500
Работник склада 2300
Работник фермы 1700
Сварщик 2700
Сиделка 2200
Уборщик 1500
Упаковщик 2000
Фрезеровщик 3000
Экспедитор 2600
Электрик 2900

FAQ — часто задаваемые вопросы

Можно ли работать в Германии без знания немецкого языка?

Поскольку население Германии говорит на немецком языке, найти работу без его знания практически нереально, ведь работодатель должен взаимодействовать с сотрудниками. Исключение составляют высококвалифицированные работники, например, врачи, программисты, которые могут работать и общаться на английском. Также знание английского языка требуется при трудоустройстве в филиалы крупных международных компаний.

Как устроиться на работу в Германии гражданам ЕС?

Граждане стран Евросоюза имеют преимущество и процедура трудоустройства для них проще. Им не нужно получать рабочую визу и разрешение. Достаточно заключить контракт с работодателем.

Нужно ли получать рабочую визу в Германию?

Виза требуется для пересечения государственной границы и последующего оформления ВНЖ. Если иностранный гражданин уже имеет ВНЖ, ему не требуется предварительное оформление визы.

Можно ли россиянину получить визу Van der Elst в Германию?

Виза Van der Elst позволяет работать в Германии без необходимости получения рабочей визы и рабочего разрешения. Россияне, которые трудоустроены в крупных европейских компаниях, могут её получить для выполнения конкретного вида работ сроком не более года, с возможностью дальнейшего продления в рамках сроков контракта.

Можно ли работать в Германии по польской визе?

Польша входит в шенгенскую зону. Однако въезд для работы в Германию по визе другого государства Шенгенского соглашения – прямое нарушение законодательства. Он грозит штрафом, депортацией и последующим запретом на въезд. Исключение составляют лица с визой Van der Elst.

Имеют ли право на работу супруги резидента Германии, приехавшие к нему на ПМЖ

Да, они тоже получают право на трудоустройство. Если супруг, имеющий вид на жительство в Германии имеет рабочее разрешение, такое же право имеет и переехавшая к нему супруга. Поскольку в Германии признаются однополые браки, они тоже проходят по категории супружеской пары и обладают таким же правом на работу.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
immigration-online.ru
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: