Работа в Канаде — один самых популярных запросов среди русскоязычных иммигрантов. Этому способствет политика властей по активному привлечению квалифицированной рабочей силы. 63% переселенцев приехали в страну благодаря таким программам трудоустройства.
Содержание
Ситуация на канадском рынке труда
Численность населения в Канаде — всего около 37 миллионов человек. Имея обширную территорию с разнообразными климатическими условиями, Канада заинтересована в заселении и экономическом развитии своих провинций. Это одна из немногих развитых стран, проводящих активную иммиграционную политику.
Согласно отчёту канадского правительства, с 2013 года в государстве ускорился рост зарплат (порядка 2-3% в год). Минимальная сумма заработной платы в стране зависит от региона. Например, в провинции Саскачеван час работы не может стоить менее 11$, , а в Онтарио — 14$. Минимальная зарплата (в среднем по провинциям) составляет $1500 в месяц, а средняя — около $3800. Неудивительно, что потенциальные иммигранты сталкиваются с серьёзной конкуренцией при трудоустройстве. К тому же иностранные специалисты, особенно с высокой квалификацией, уже через год после начала работы в Канаде получают зарплату наравне с местным населением.
Власти страны заинтересованы в том, чтобы всё трудоспособное коренное населенные имело работу. Однако к иностранным работникам относятся лояльно, особенно если они имеют востребованную квалификацию. В связи с этим правительство разработало несколько программ трудовой иммиграции.
Федеральные программы трудовой миграции
В Канаде существует несколько федеральных иммиграционных программ. Они разрабатываются совместно Министерством по делам Гражданства и Иммиграции Канады (CIC), Департаментом развития человеческих ресурсов Канады (HRDC), Департаментом промышленности Канады и Советом по развитию человеческих ресурсов (SHRC).
Программа Express Entry Canada
Программа действует с 2015 года. На сегодняшний день она считается самой передовой иммиграционной программой в мире. Работает как полностью автоматизированная электронная площадка и позволяет отобрать самые перспективные кадры со всего мира. По системе Express Entry в 2018 году в Канаду въехали 92 тыс. переселенцев, на 41% больше, чем годом ранее.
Программа построена на системе рейтингов Comprehensive Ranking System (CRS), которые присваиваются каждому кандидату за языковые навыки, опыт работы, наличие востребованной специальности. 2 раза в месяц комиссия правительства рассматривает анкеты кандидатов, набравших наибольшее количество баллов. Обобранные кандидаты получают на почту приглашение ITA и подают заявку на ПМЖ в рамках Express Entry.
Важную роль в повышении рейтинга играют адаптационные навыки: возраст (предпочтительно до 30 лет), наличие диплома канадского вуза, опыт работы.
Рейтинговая система ускоряет процесс обработки заявок, который в рамках программ FSWP и FSTP иногда растягивался на годы. Express Entry Ориентирована на высококвалифицированных зарубежных специалистов. Максимумально можно набрать 1200 баллов. Минимального порога формально нет, но обычно он составляет 440-480 баллов. Набранные баллы действительны в течение года.
Кандидат может повысить свой рейтинг, не подавая новой заявки, несколькими способами. Самые доступные из них изложены ниже.
- Попытаться пройти по одной из провинциальных программ PNP и быть готовым переселиться в эту провинцию. Это сразу добавляет к профилю кандидата 600 баллов. Приоритетные профессии в провинциях часто меняются, поэтому нужно следить за их обновлением.
- Постараться получить job offer от работодателя, если его еще нет. Для этого стоит использовать все источники поиска, писать в компании напрямую, посетить лично ярмарки вакансий в провинциях. Это добавляет к рейтингу до 200 балов.
- Воспользоваться услугами рекрутингового агенства. Консультант поможет грамотно провести поиск, подскажет варианты повышения рейтинга CRS.
- Повысить уровень своего образования. Если вы получаете образование на родине, потребуется процедура подтверждения диплома по системе ECA. Так, степень бакалавра может добавить до 170 баллов.
- Прокачать свой языковой уровень. Желательный минимум — 7.5 баллов по каждому из 4 разделов (Listening, Reading, Writing, Speaking) в системе IELTS. Дополнительно получение сертификата CB (Canadian Benchmark) Level 9 может добавить (в сочетании с иными факторами) до 100 дополнительных баллов в ваш профиль.
- Поменять основного кандидата. Например, если ваш супруг/супруга имеет шансы получить больше баллов, изменения в анкету можно внести, не подавая новую. Кроме того, повышение уровня образования и владения языком неосновного кандидата может принести до 40 баллов в профиле основного кандидата.
Если у вас еще нет работодателя, вы можете оставить анкету на страничке программы. С анкетами участников могут ознакомиться потенциальные работодатели, что повышает шансы на иммиграцию. Обратите внимание, что количество баллов зависит не только от ваших персональных данных, но и от профессии, на которую вы претендуете. Код специальности по системе NOC необходимо проставить в анкете на участие в программе Express Entry.
В пакет документов входит справка от банка о наличии у кандидата свободных средств для переезда. На момент выхода статьи это эквивалент 12,475 канадских долларов.
Плюс Express Entry в том, что всё происходит на правительственном сайте. Ничего не нужно отправлять, достаточно завести себе профиль и подвесить отсканированные документы. Исключение — апостиль диплома, который нужно физически отправлять в ассоциацию WES.
В рамках Express Entry выделяются 3 направления:
- Federal Skilled Worker Program (для профессионалов с высокой квалификации);
- Federal Skilled Trades Class (для рабочих специальностей);
- Canadian Experience Class (для лиц, имеющих опыт работы в Канаде).
Федеральная программа Federal Skilled Worker Program (FSWP)
Главным образом ориентирована на квалифицированные кадры. Участники должны иметь высшее образование, отработать год по профилю, а также хорошо владеть английским или французским языком. Каждому участнику начисляют баллы в соответствии с его возрастом, квалификацией, уровнем образования. Максимальный балл – 100, минимальный порог прохождения отбора – 67. Наличие приглашения от компании необязательно. Помимо этого, нужно не иметь проблем с законом и обладать хорошим здоровьем. Также понадобятся средства для проживания на первое время.
Заявка подаётся в электронном виде, и, если её отбирают, заявителю на адрес электронной почты приходит приглашение (ITA). С ним можно приступать к оформлению визы.
Federal Skilled Trades Program (FSTP)
FSTP — доступный способ получить работу и вид на жительство. В отличие от программы FSWP, участники могут не иметь высшего или среднего специального образования. Подавать заявку могут иностранцы, которые за последние 5 лет легально работали не меньше 2 лет по одной из 43 востребованных профессий. Их перечень называется National Occupational Classification (NOC). Список ежегодно обновляется, его актуальную версию смотрите здесь. Для программы FSTP в списке подходят категории специальностей A и B.
Внимательно проверяйте уникальный код каждой профессии, так как есть риск спутать разные специальности с похожим звучанием.
Выборочные примеры профессий из списка NOC с кодами специальностей:
73 — обслуживание промышленного оборудования
82 — технические вакансии в сфере природных ресурсов, сельского хозяйства и смежных с ними отраслей
92 — обрабатывающая промышленность и коммунальное хозяйство, операторы централизованного контроля
632 — повара
633 — мясники и пекари и др.
Участник должен иметь приглашение от аккредитованной компании либо квалификационный сертификат. Чтобы сократить поиска работодателя, можно обратиться в государственный Банк вакансий (https://www.jobbank.gc.ca).
После подачи заявок определяется профпригодность кандидатов. Минимальное требование к чтению и письму по английски — 4 балла в системе CLB (NCLC по французскому), 5 баллов — разговор и восприятие на слух. Отдельно заметим: FSTP в провинции Квебек имеет свои условия и требования.
Canadian Experience Class
Федеральная программа Canadian Experience Class предполагает до 25 тысяч квот ежегодно. Разработана для иностранных граждан с рабочими специальностями, которые уже живут и работают в Канаде. Наличие канадского диплома и опыта работы в местной экономике дают кандидату большое преимущество при иммиграции.
Соискатели должны подтвердить знание языка, как минимум двухлетний опыт работы в одной из канадских компаний за последние 5 лет, наличие профессиональных навыков. Если у претендента нет квалификационного сертификата, он должен иметь приглашение от компании. Отбор проходит так же, как и по программе FSWP.
Другие программы иммиграции в Канаду
The Entrepreneur Start-Up Visa Program
Программа Стартап-виза (The Entrepreneur Start-Up Visa Program). Приоритетными направлениями являются IT, биотехнологии, фармакология, туризм, деревообработка. Участник программы должен иметь бизнес-план, а также убедить в его эффективности потенциальных инвесторов. В результате можно получить от государства кредит на сумму до $250 тыс. под 2% годовых. Иммигрант должен сдать тест на владение английскими или французским языком на уровне не ниже CLB 5. Программа не действует в провинции Квебек.
Investor Venture Capital
Отдельно стоит выделить также федеральные проект Investor Venture Capital. Он предназначен для инвесторов, готовых вложить от 2 млн. CAD на срок не менее 15 лет в федеральный фонд. При этом на счетах инвестора должно быть, как минимум, 10 млн. канадских долларов (CAD), которые были заработаны легально.
Отнеситесь внимательно к выбору нужной программы и подсчету необходимого количества баллов. Ошибка в рассчетах может привести к отказу в предоставлении рабочей визы. Чтобы выделиться среди других кандидатов, стоит приложить определенные усилия. Совершенствуйте свои языковые навыки, получите сертификат повышенного уровня (английский/французский). Если заявка подается совместно с супругом, правильно определите основного кандидата. Изучите список приоритеных профессий NOC и не допускайте ошибок в коде своей специальности. Следите за изменениями в правилах иммиграционных программ. Например, в Express Entry в 2019 году вносятся изменятся, связанные с её расширением. Наконец, проверьте свои шансы на попадание в программы отдельных провинций.
Подробно о программах трудовой иммиграции в отдельных провинциях Канады (провинциальные программы) читайте в этой статье.
Канадское трудовое законодательство
Трудовые отношения в Канаде регулируются двумя документами – Законом Канады о правах человека и Актом о стандартах трудоустройства. Рабочие стандарты могут варьироваться в зависимости от специализации.
Чтобы устроиться на работу в Канаде, следует учесть следующие моменты.
- Длительность трудового дня может составлять 8-12 часов, а рабочей недели – не больше 48 часов. При этом через каждые 5 часов работники имеют право на получасовой перерыв.
- Сверхурочная занятость может быть только с согласия сотрудника, эти часы оплачиваются как 1,5 стандартной ставки. За отказ от сверхурочной работы трудового иммигранта нельзя депортировать.
- В установленный день выдаётся заработная плата, к ней должен прилагаться расчетный лист. Из зарплаты вычитаются налоги и социальные отчисления.
- Через год работы в одной компании работник вправе уйти в отпуск на 2 недели. Отпускные составляют не менее 4% от годового заработка.
- Права всех легально трудоустроенных защищаются государством.
- От выполнения опасной работы можно отказаться. При получении травм и увечий предусмотрены компенсации.
В процессе приема на работу, выполнения трудовых обязанностей и при увольнении запрещены любые формы дискриминации. В случае их выявления нужно обратиться в Комиссию по правам человека.
Поиск работы в Канаде
Самостоят6льный поиск вакансий можно начать с онлайн-ресурсов. Вот перечень самых популярных сайтов для поиска работы в Канаде:
AllStarJobs.ca; Bcjobs.ca; Best Jobs Canada; Canadian Career Page; Сanjobs.com; Careerjet.ca; Сraigslist.org; Eluta.ca; Extremejobs.ca; Gojobs.gov.on.ca; Indeed; Jobgurus; Jobs-emplois.gc.ca; Kijiji; Monster.ca; Randstad; Workbc.ca; Workopolis; Wowjobs.ca; Careerclick.com, CanadianCarriers.com, canadajobs.com.
Отдельно стоит обратить внимание на поддерживаемый правительством Банк вакансий JobBank. Там вы можете искать вакансии, фильтруя их по специальности с кодом NOC и по выбранной вами провинции. Это не только облегчает поиск работодателя, но и отменяет необходимость заранее получить приглашение от компании. Плюсом сервиса является его бесплатность как для работодателя, так и для работника. Именно на этом сайте удобнее всего смотреть перечень востребованных профессий на текущий год, а также ориентировочные зарплаты по конкретной группе специальностей. В своем резюме (CV) рекомендуем указывать название специальности по справочнику National Occupational Classification (NOC).
Может пригодиться также портал globalskills.io, где регистрируются как потенциальные работники, так и работодатели. Сервис позволяет им найти друг друга.
Также вакансии периодически размещаются на портале канадского Посольства в разделе «Работа».
Если соискатель уже находится в Канаде, он может посетить ярмарки вакансий. Помощь могут оказать местные диаспоры, друзья, родственники и знакомые, проживающие в стране. Если уже найдена подходящая компания, то можно обратиться в отдел кадров. Также могут помочь местные газеты и реклама в СМИ.
Искать работу можно и с помощью агентств. Они оказывают услуги по подбору персонала для вакансий компаний, заключивших с ними договор. К такой помощи целесообразно прибегать, когда времени на поиски подходящей компании уже мало. Следует иметь в виду, что агентствам обычно платит работодатель, а не соискатель. Если агентство требует с вас плату за поиск вакансии, к такому предложению стоит отнестись с осторожностью. Исключение — агентства, которые вычитают стоимость услуг из будущей зарплаты кандидата.
Оформление рабочей визы в Канаду
Визу для работы можно получать с помощью специализированных агентств либо самостоятельно. Заявителю следует подготовить комплект документов:
- Действительный загранпаспорт;
- Анкета для визы;
- 4 фотоснимка 3,5×4,5 см;
- Копию решения канадского Минтруда о приглашении специалиста из-за рубежа;
- Предложение о работе от компании;
- Подтверждение опыта работы (например, выписка из трудовой книжки);
- Дипломы об образовании;
- Справка из МВД об отсутствии судимостей;
- Подтверждение крепких связей с родиной — кредитные договоры, документы на недвижимое имущество и т.п.
Этот комплект нужно передать в консульский отдел Посольства Канады. Перевод документов для визы в Канаду следует делать по запросу Посольства.
Подробнее о канадских визах всех типов смотрите в этой статье.
Процедура оформления рабочего разрешения
В первую очередь работодатель направить запрос в Министерство занятости и социального развития Канады и оформить разрешение на наем иностранца. Оно называется Labour Market Impact Assessment (LMIA). Разрешение на работу в Канаде соискатель может получить, имея на руках приглашение от компании. Этот документ должен содержать следующие данные:
- Название должности;
- Список трудовых обязанностей;
- Уровень образования и опыт работы, необходимый для конкретной вакансии;
- Ожидаемый размер оплаты труда;
- Период действия контракта;
- Льготы для работника;
- Контакты организации.
Приглашение передается в консульский отдел канадского Посольства, там оформляют само разрешение. Оно называется Employment Authorization (EA).
Помимо этого, потребуется прохождение медицинского обследования. Его проводят платно в медицинском центре МОМ (Международная организация по миграции) в Москве. Направление на медкомиссию выдаёт Посольство, затем соискатель имеет 60 суток на её прохождение. Цена услуги определяется индивидуально, заключение действительно 1 год. В медцентре МОМ потребуют, помимо направления, общегражданский паспорт, 3 фотоснимка (как для паспорта) и выписку из медицинской карты из государственного учреждения здравоохранения о перенесённых болезнях.
Заключение передают в Посольство, затем оно отправляется в иммиграционный медицинский центр Канады, офис которого находится в Лондоне. Там его рассматривает 3 месяца Верховный комиссариат Канады. Только после этого решение комиссариата высылается обратно в Москву.
Разрешение для работы в Канаде не нужно получать:
- Тренерам и спортсменам;
- Бизнесменам для деловых поездок;
- Религиозным деятелям;
- Организаторам международных мероприятий;
- Экипажам грузовых автомобилей, воздушных, морских судов;
- Преподавателям и сотрудникам вузов;
- Дипломатам и их семьям;
- Студентам-стажёрам университетов, если стажировка займёт не больше 4 месяцев;
- работникам СМИ и культурной сферы.
Подтверждение российского диплома в Канаде
Работа в Канаде для россиян невозможна без эвалюации диплома об образовании в следующих случаях:
- Участие в иммиграционной программе;
- При вступлении в профессиональную ассоциацию;
- Занятие вакансии на должность в правительственных учреждениях.
Подтверждать диплом необходимо, поскольку учебные программы российских и канадских вузов неравнозначны. Только 5 организаций уполномочены Министерством труда Канады проводить эвалюацию образовательных документов:
- WES (World education services);
- CES (Comparative Education Services);
- ICAS (International Credentials Assessment Service);
- The Pharmacy Examining Board of Canada;
- Medical Council of Canada
О том, в какой именно организации следует подтверждать диплом, можно узнать непосредственно у работодателя. Как правило, оценки российского диплома занижают.
Легализация работы
Все иностранцы могут работать в Канаде только по трудовому договору. Если же необходимо быть членом профессионального союза или ассоциации (например, врачебной), то нужна ещё и лицензия.
Иностранный специалист может быть принят на работу, если канадская компания не ущемляет права на труд коренных граждан.
Совмещать работу и учёбу в Канаде возможно. Однако студентам разрешается работать в период учёбы не больше 20 часов в неделю. Во время каникул допускается занятость до 48 часов. При этом студенты освобождены от оформления разрешений на работу.
Чтобы студенту устроиться на работу на работу, необходимо:
- Быть студентом очного отделения вуза не менее 2 семестров.
- У территории, где расположен вуз, должна быть аккредитация в Министерстве по делам Гражданства и Иммиграции Канады (CIC).
- Иметь хорошую успеваемость.
- Заполнить заявление в администрации вуза на получение разрешения.
- Оплатить взнос за оформление разрешения на работу
Власти Канады ведут жёсткую политику в отношении нелегалов. Они лишены всех социальных гарантий, а при выявлении факта незаконного трудоустройства это грозит штрафами, депортацией и отбыванием тюремного заключения. Нелегалам обычно платят вдвое меньше минимального размера оплаты труда. Незаконный найм грозит работодателям большими денежными штрафами.
Видео: поиск вакансий в Канаде по классификатору профессий NOC:
Список наиболее востребованных в Канаде профессий
Название профессии | Примерный размер оплаты труда за год в USD |
Авиадиспетчер | 53000 |
Архитектор | 60000 |
Веб-разработчик | 50000 |
Врач | 100000 |
Водитель (дальнобойщик) | 51000 |
Геолог | 65000 |
Инженер | 75000 |
Лесоруб | 33000 |
Медсестра | 55000 |
Полицейский | 80000 |
Программист | 70000 |
Сварщик | 60000 |
Социальный работник | 62000 |
Строитель | 80000 |
Финансовый аналитик | 67000 |
Советы и лайфхаки по трудоустройству в Канаде
Поиск работы в Канаде начинается с составления резюме (CV). Оно должно умещаться максимум на 2-3 листах А4 и содержать контакты, данные об опыте работы, образовании, квалификации, навыках. Фотография, дата рождения и сведения о семейном положении в резюме не нужны: в странах Запада не принято афишировать персональные данные. Главное — чем вы можете быть полезными компании, какие навыки и персональные достижения у вас для этого есть.
Резюме сопровождается мотивационным письмом. В нем кандидат пишет о том, почему он хочет работать именно в этой компании. Также помогут рекомендательные письма от прежних работодателей, научных руководителей и т.п.
Акцентироваться на мелочах не нужно. Английский или французский язык должен быть на хорошем уровне (CLB 5 и выше). Орфографические и грамматические ошибки могут стать причиной отказа. Также важно написать, почему вы хотите работать именно у этого работодателя. Больше шансов получить работу — в крупных городах (Торонто, Ванкувер, Монреаль).
Полноценно работать без знания языка в Канаде практически нереально. Поэтому английский или французский язык нужно подтянуть до поездки. При себе рекомендуется иметь сертификат о сдаче языкового экзамена IELTS или TOEFL. Лучшие шансы трудоустроиться имеют выпускники вузов Канады, США и стран Европы.
Здравствуйте! Здравствуйте, Батыр! Боюсь, что без опыта работы это будет не просто. Советую два-три года поработать по специальности здесь, в это время подтянуть язык до более высокого уровня. А затем уже сможете претендовать на вакансии в Канаде. Добрый день! Подскажите,а в сфере искусства и культуры там есть вакансии? Я имею высшее вокальное образование, в том числе являюсь и педагогом по вокалу, современному,эстрадному. Плюс владею инструментами, фортепиано, баян(аккордион). В России официально работаю культорганизатором и аккомпаниатором. Неофициально занимаюсь организацией и проведением мероприятий. Может учителем музыки в школу или дет.сад?! Есть там такие вакансии?или что-то в этом роде? И как будет происходить процесс устройства на работу в моем случае?
Как найти любую работу в Канаде?Возраст 43г Образование среднее Опыт работы водителем 7лет.
Добрый день!
Советуем ознакомиться с программами провинций Канады (https://immigration-online.ru/provincialnye-programmy/). На сегодняшний день это самый доступный и популярный вариант из названных Вами стран.