Требования и затраченное время

Требования для получения разрешения на работу и затраченное время

 

Сколько времени потребуется на то, чтобы работник был доставлен заказчику, имея при себе разрешение на работу?

Обычно продолжительность процесса составляет около 1-2 месяцев.

Все документы необходимо сдавать на французском языке. Поэтому необходимо, чтобы у Вас имелись дополнительные средства, если потребуется помощь переводчика.

Может ли моя компания получить разрешение на работу на полный рабочий день?

Заявление на разрешение на работу должна делать французская компания.

Французская компания требует, чтобы контракт личного найма был подписан именно кандидатом, так же она обязуется взять на себя все издержки, связанные с налогами и обеспечением социальной безопасности.

Соответствует ли кандидат требованиям для получения разрешения на работу во Франции?

Для одобрения заявления, кандидат должен быть профессионалом («cadre»), поэтому очень важен уровень образования кандидата и опыт работа высокого уровня. Знания французского языка так же играют не малую роль при принятии решение о выдаче разрешения на работу.

Зарплата кандидата должна превышать зарплату французского работника, и должна составлять минимум 3 835 евро. Французский работодатель должен выплачивать её в евро.

Обладатели «carte de sejour salarié» является кандидатом, который имеет право работать «professions salariés» во «France metropolitaine» — это означает, что кандидат имеет право получить любую зарплату по любой профессии, работая только полный рабочий день.

На практике происходит следующее: закон о выдачи «разрешений на работу во Франции» в большей степени осуществляется DDTEFP, который имеет свободу действий. Так как именно DDTEFP решает выдавать кандидату разрешение на работу (и какого рода работу) или нет.

Существуют три основных фактора, которые рассматриваются по приоритетам и влияют на принятие решения о выдачи разрешения на работу:

  1. Уровень зарплаты
  2. Образование
  3. Статус «cadre» и контракт CDI (т.е. работа на полный рабочий день)

Зарплата должна быть высокой насколько это возможно, так как это означает, что и работодатель и работник тратят большое количество денег для выплаты налогов и социальных взносов. Если уровень зарплаты превышает 3 6000 евров месяц, то работодателю не требуется объявлять о вакансии. В другом случае, когда зарплата составляет менее 3600 евро в месяц, работодатель должен объявить о свободном рабочем месте в ANPE. Только после 3 месяцев, после объявления, можно подавать заявление для приглашения иностранного работника.

Для правительства Франции, очень важен уровень образования, поэтому рассматриваются только высококвалифицированные кандидаты, которые смогут интегрироваться в обществе Франции. Этот фактор учитывается при рассмотрении заявлении на разрешение на работу, так же как и знание французского языка.

Важен так же статус «cadre». Cadre – это лицо, которое занимает эффективную и управленческую должность или является профессионалом высокого уровня. И это лишь начальные требования, которым должен соответствовать кандидат.

Три выше перечисленных элемента считаются самыми важными при принятии решения DDTEFP.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *