Объединенные Арабские Эмираты (ОАЭ) – союз семи эмиратов в регионе Персидского залива с населением около 10 млн жителей. Это богатая и динамично развивающаяся страна. Ещё полвека назад это было отсталое государство пустынных кочевников, а на месте роскошных небоскребов Абу-Даби был рыбацкий поселок. Всё изменилось, когда здесь нашли нефть. Сейчас на работу в Эмиратах нанимаются преимущественно иностранцы, и зарабатывают они гораздо больше, чем на родине.
Содержание
Рынок труда в арабских эмиратах
Спрос на иностранную рабочую силу в Дубае всегда высокий. Работающих местных жителей в ОАЭ не так много, поскольку они живут в основном на дотации государства и не готовы трудиться на низкооплачиваемой и непрестижной, по их мнению, должности. Одни предпочитают занимать вакансии в госсекторе, где зарплаты намного выше. Другие живут на доходы от инвестирования.
Не удивительно, что подавляющую часть рабочей силы в стране составляют иммигранты. В основном это рабочие из Азии (Индия, Пакистан, а также республики бывшего СССР – Узбекистан, Таджикистан и др.). В сфере обслуживания доминируют филиппинцы, которые вытеснили оттуда русскоязычных работников, соглашаясь работать за меньшие деньги. Среди диаспор сложились целые династии родственников, которые работают здесь поколениями. Пример – выходцы из индийского штата Керала.
Иммигранты не могут претендовать на государственные пособия. Они находятся в стране столько, сколько длится их контракт. Нет соперничества за рабочие места между местными и приезжими. Шансов получить в будущем гражданство нет. Поэтому коренные жители спокойно относятся к мигрантам.
В Арабских Эмиратах находится много представительств крупных международных компаний. 90% руководителей филиалов являются экспатами, в том числе из развитых стран Запада.
Специфической особенностью местного рынка труда является разница в оплате для различных этнических групп. В стране действует средневековое разделение людей на элиту, состоящую из коренных арабов, «белых» экспатов и наемных работников с темным цветом кожи из Пакистана, Индии, Бангладеш и др. За одну и ту же работу «белый», как правило, получает больше, чем мигрант из Южной Азии. Из приезжих работников в наиболее привилегированном положении находятся граждане Великобритании, поскольку Эмираты – бывшая британская колония. Процентное обношение приезжих к коренному населению отражено на инфорграфике:
Размер заработной платы
Власти страны не устанавливают размера минимальной зарплаты. Сколько платить за работу в Дубае, работодатели решают самостоятельно. Меньше всех получают озеленители и уборщики — 1500 дирхам (AED) за месяц. Среднего уровня зарплату получают специалисты в области сервиса (около 2500 AED). Самая большая зарплата у высококвалифицированных работников с высшим профессиональным образованием (8-30 тыс. AED).
Востребованные в Арабских Эмиратах специальности
Наиболее востребованы в Эмиратах перечисленные ниже профессии.
- Рабочие на стройках. Строительство в ОАЭ идёт очень интенсивно, поэтому здесь нужны специалисты любых профессий — от разнорабочих, каменщиков, электриков до строительных инженеров, промышленных альпинистов, прорабов и риэлторов.
- Нефтяники. Работа в ОАЭ в нефтедобывающей сфере остаётся высокооплачиваемой, несмотря на снижение добычи «черного золота» (её доля в ВВП сократилась до 5%). Здесь требуются и рабочие низкой квалификации, и менеджеры среднего и высшего звена.
- Работники банковской и финансовой сфер. Арабские Эмираты весьма привлекательны для инвестирования, поэтому здесь всегда есть спрос на финансовых аналитиков, менеджеров, трейдеров, банковских сотрудников.
- Водители, в том числе таксисты. Абу-Даби – оживленный транспортный узел. Для работы необходима международная водительская лицензия.
- Администраторы отелей на ресепшене. Туристическая отрасль в Эмиратах активно развивается. Поэтому спрос на работников отелей будет только расти.
- Ресторанный сервис. В Дубаи тысячи ресторанов, представляющих кухню разных народов мира. Повара, бармены и официанты востребованы всегда.
- Врачи. Требуется подтверждение диплома о медицинском образовании и сертификаты о знании английского или арабского языка.
- IT-специалисты. Системные администраторы, разработчики, программисты найдут высокооплачиваемую работу в Эмиратах, ведь правительство поощряет развитие инноваций.
- Бортпроводники. Набор проводится национальными перевозчиками страны — авиакомпаниями Emirates, Etihad, FlyDubai. Собеседование проводится в крупных городах (Москва, Санкт-Петербург). Если соискатель проходит отбор (обычно отбирается 5-10 кандидатов из 100), ему оформляют визу, оплачивают перелёт и корпоративное обучение.
- Пилоты. Авиакомпания «Эмирейтс» — один из крупнейших перевозчиков в мире. Квалифицированные пилоты буквально «скупаются» по всему миру. Им предлагается зарплата в 30-45 тыс. дирхам (500-700 тыс. рублей) и бесплатное комфортабельное жильё.
Работу в Эмиратах также смогут найти соискатели, претендующие на должности аниматоров, парковщиков, продавцов, помощников по хозяйству, воспитателей, уборщиков, горничных.
Трудовое законодательство ОАЭ
В соответствии с Трудовым кодексом Арабских Эмиратов, рабочая неделя длится 6 дней, а в день можно работать по 8 часов. Для работников туристической сферы рабочий день может быть увеличен до 9 часов. Работа в ОАЭ сверх указанного времени оплачивается как 1,25 стандартной часовой ставки днём, а ночью – 1,5. Если работодатель намерен выплатить премию сотруднику, то вместо денежной прибавки он вправе предоставить дополнительные выходные дни. При увольнении закон обязывает выплачивать за каждый проработанный год сумму в размере зарлаты за 21 день.
Каждому работнику предоставляют ежегодный отпуск продолжительностью не более месяца. Часто дубайские компании компенсируют стоимость авиаперелётов на родину своих иностранных сотрудников (раз в год).
Административным разрешением споров в Дубае занимаются Министерство трудовых ресурсов и иммиграционная служба ОАЭ. Профсоюзы, стачки, забастовки — под строгим запретом.
Последствия нелегальной миграции
Трудовое законодательство отличается суровостью. Все иностранцы, работающие в Дубае или других эмиратах, должны иметь резидентскую карту. Если работодателя уличают в найме нелегальных трудовых мигрантов, его обязывают оплатить штраф порядка 300 тыс. AED и могут приговорить к тюремному заключению более 60 суток. Нелегального работника заключают под стражу на 60-90 суток и депортируют, а также накладывают на него штраф за каждый день нелегальной работы в 100 AED.
Правила досрочного расторжения трудового договора
Работодатели могут устанавливать для новых сотрудников испытательный срок длительностью до полугода. Увольнение на этом этапе трудоустройства может состояться всего за 1 день. В этот период не оплачиваются больничные. Если испытательный срок закончился, контракт может расторгнуть любая сторона трудовых отношений. Уведомить об увольнении нужно за месяц. В случае, когда сотрудник проработал меньше года, работодатель может потребовать с него денежную компенсацию за материальные траты, связанные с его наймом (авиаперелёт, оформление документов, страховка, содержание, транспорт).
При досрочном расторжении трудового договора иммигранту аннулируют резидентскую карту и запрещают ему посещать страну в течение полугодия. Этого можно избежать, если компания выдаст специальную бумагу об отсутствии претензий, но на практике такой документ выдают крайне редко.
Требования к иммигрантам
Работать в ОАЭ может любой иностранный гражданин, соответствующий следующим требованиям:
- Возраст не старше 50 лет;
- Крепкое здоровье и физическая выносливость;
- Наличие приглашения от компании;
- Знание арабского или английского языка.
Если работа в Эмиратах требует высокой квалификации и профильного образования, то может потребоваться подтверждение диплома. Оно проводится по следующей схеме:
- Получение справки из архива вуза о его окончании;
- Перевод на арабский язык образовательного документа и его нотариальное заверение;
- Подтверждение деятельности нотариуса в Минюсте РФ;
- Удостоверение в МИДе штампа Минюста;
- Предоставление документов в консульское учреждение Арабских Эмиратов.
Работа без знания языка
Государственным языком ОАЭ является арабский. Без его знания найти высокооплачиваемую работу сложно. Но, поскольку здесь находится множество представительств международных компаний, от соискателей в основном требуется знание английского языка. Без английского языка работу найти почти нереально. Однако такой шанс имеют соискатели на низкооплачиваемые должности, не требующие квалификации.
Как найти работу в ОАЭ
Поиск работы через интернет
Поиски вакансий через всемирную сеть можно вести самостоятельно. Существенную помощь окажут следующие сайты:
Часто известные компании в ОАЭ выкладывают информацию о вакансиях на своих официальных порталах. К примеру, подать резюме на вакансию продавца в дубайском дьюти-фри можно на сайте Dubai Duty free.
Помимо этого, вакансии публикуют на портале Министерства трудовых ресурсов ОАЭ. Полный список адресов дубайских сайтов можно посмотреть здесь.
Найти работу в Дубае помогают специализированные рекрутинговые агентства. Их на территории СНГ довольно много. Но услуги по подбору вакансий и официальному трудоустройству далеко не бесплатны (до $1000).
Можно попробовать поиск работы на месте, при наличии туристической (Tourist Visa) или гостевой (Visit Visa) визы. Но гарантий, что в таком статусе вы найдете приличную работу, дать нельзя. Меньше времени займут поиски работы в таких крупных городах, как Абу-Даби или Фуджейра.
Прохождение стажировки
Стажировка — прекрасная возможность получить в будущем высокооплачиваемую работу в Дубае. Студенты из стран бывшего СНГ охотно принимаются на работу в отелях и ресторанах, им оплачивают перелёт, жильё, питание, платят стипендию до 1500 AED. Поискать интересные стажировки можно на сайтах Rotanacareers и Jumeirah.
До стажировки допускают молодых людей не старше 30 лет со знанием английского языка и профильным высшим образованием. Практика обычно длится до полугода, после чего стажёру предлагают заключить контракт на постоянной основе.
Видео: поиск работы в Дубае
Процесс трудоустройства и документы для работы в ОАЭ
Процесс официального трудоустройства технически не сложен, поскольку оформлением документов занимается в основном компания. Она же оплачивает перелёт и медицинскую страховку.
Рабочая виза
Оформление визы для работы в Эмиратах — неотъемлемая часть процедуры трудоустройства. Документ начинает оформлять работодатель. Он запрашивает у соискателя резюме либо заполненную анкету, два фотоснимка, сканированные копии страниц загранпаспорта, а также сертификаты о знании языка и образовательные документы. Кандидат по прибытии обязательно проходит в медицинское обследование за счёт компании. Счёт в банке открывается также с помощью работодателя.
Если Иммиграционная служба ОАЭ решает выдать временную рабочую визу, то соискателю в течение 3 недель по электронной почте высылают письмо-подтверждение. Письмо нужно распечатать на цветном принтере и показать сотруднику пограничного контроля при въезде. Виза будет поставлена в паспорт на границе. Employment Entry Visa — это временное разрешение, период её действия – 60 суток. Здесь же выдаётся направление на прохождение медкомиссии.
Открытие электронной трудовой карты
На каждого иностранного работника иммиграционная служба заводит электронную трудовую карту с персональным ID. Этот документ является одновременно и разрешением на работу, и своеобразным аналогом трудовой книжки. Чтобы она не потеряла свою действительность, каждые 6 месяцев необходимо отмечаться в местной полиции.
Что такое резидентская карта
В течение 60-дневного периода действия временной визы работодатель обязан оформить вновь поступившему сотруднику карту резидента и вклеить в паспорт визу резидента на 3 года. Документ можно продлить при продолжении трудовой деятельности в ОАЭ. Продлением занимается работодатель. Резидентская карта даёт возможность жить и работать в стране, покупать движимое имущество, открывать банковские счета, приглашать погостить родных.
Как открыть бизнес в Эмиратах
Дубай — один из крупнейших центров международного капитала. На фоне ужесточения правил регулирования в Европе, Эмираты предлагают себя как альтернативу для инвесторов и предпринимателей. Причин открыть свой бизнес в ОАЭ несколько:
- Страна представляет из себя свободную экономическую зону и налоговый офшор;
- Активное привлечение капитала со всего мира;
- Инновационный бизнес поддерживается на уровне государства;
- Современные технологии активно внедряются в повседневную жизнь;
- Наличие научно-исследовательских кластеров в крупных городах;
- Почти полное отсутствие преступности;
- Политическая стабильность.
Чтобы открыть свое дело, нужно найти партнёра по бизнесу, являющегося гражданином страны. Если форма собственности – LLC (аналог ООО), местному компаньону должно принадлежать 51% компании. Далее необходимо получить лицензию на экономическую деятельность и иметь средства для уставного капитала порядка 0,7-1,4 млн. руб. Лицензию нужно ежегодно подтверждать. Бизнесмен получает визу и карту резидента на 3 года.
Власти ОАЭ готовятся принять новую программу для привлечения предпринимателей и инвесторов. Им будет предложена долгосрочная виза сроком до 10 лет, студентам — до 5 лет.
Плюсы и минусы работы в ОАЭ
Среди преимуществ жизни и работы в ОАЭ можно выделить следующие:
- Высокая оплата труда;
- Нет налога на доход;
- Получить рабочую визу и карточку резидента не так сложно;
- Для большинства вакансий достаточно английского языка;
- Довольно многочисленная русская диаспора;
- Хороший социальный пакет от компании;
- Работодатели дают рекомендации после окончания контракта.
Однако работа в Эмиратах имеет и существенные недостатки:
- Жаркий пустынный климат;
- Очень сложно расторгнуть контракт досрочно без последствий;
- Налоги отсутствуют, но продление лицензии на бизнес стоит немалых денег (несколько тысяч долларов);
- Необходимо учитывать мусульманское окружение и придерживаться определенных религиозных ограничений;
- Непривычный мусульманский календарь, выходной день в пятницу, рабочие суббота и воскресение;
- Отсутствие политических свобод в условиях абсолютной монархии;
- Рабочую визу нельзя получить без приглашения от компании.
Наши соотечественники, работающие в ОАЭ, неоднозначно отзываются о жизни в этой стране. Многие говорят о невыносимых условиях труда (по 10-12 часов), сложностях в общении и личной жизни, недостатке свободного времени. Нельзя забывать и о специфике арабского Востока. Например, патриархальное отношение к женщинам (хотя и более лояльное, чем в Саудовской Аравии). Незамужней беременной женщине рабочую визу не дадут. Но всё это компенсируется высокими заработками и комфортными условиями ведения бизнеса.
Ищу работу в Дубае и спонсора для биткойн-валюты, мне 33 года — Узбекистан имя шерзод пол М. Я знаю русский и немного английский 50%.. Looking for a job in Dubai and a sponsor for bitcoin currency, I am 33 years old — Uzbekistan name sherzod gender M. I know Russian and a little English 50%
срочно ищу работу в эмиратах. Синхронный переводчик (англ-рус-англ), обеспечивала перевод на самых престижных международных мероприятиях в Узбекистане. Опыт переводов на высшем уровне. Очень презентабельная, высокие коммуникативные навыки, опыт переводов — более 20 лет. Все детали и подробное резюме , включая фото — в любое время, по запросу. 998 93 1725211, ВЕРА
I am simultaneous and consecutive conference interpreter in Tashkent, Eng — fluent, Russian — native speaker, very presentable, dilevered simultaneous translations for the most important international events in Uzbekistan, including experience of top level translations /interpretations. 998 93 1725211, VERA
Работа в Дубаи, график по-договоренности, курьерская служба, продуктового магазина, На своем транспорте (мопед , велосипед, авто), оплата от 400 $ -1000$ возможны бонусы. Подробности по тел: телеграм, вотсап +7 952 264 07 24