Основные требования

Основные требования

Отвечает ли выбранный мною претендент основным требованиям?

Помимо подготовки документов, подтверждающих образование, специальность и опыт работы кандидата, Ваш потенциальный работник должен будет пройти медицинское обследование на предмет различного рода инфекционных болезней и физических отклонений.

Руководитель

Кандидат подходит на руководящую должность, если:

  • Он/она – высококвалифицированный специалист, имеющий опыт руководящей работы, который нанимается с целью организации работы компании: управление персоналом, выработка внутренней и внешней политики основного предприятия или же структурного подразделения Вашей компании.
  • Он/она будет иметь право принятия конструктивных решений, достаточно широкий круг полномочий, при этом находясь в подчинении только у высшего звена управления компании (Совет Директоров, акционеры).

Менеджер

Кандидат подходит на должность менеджера, если:

  • Он/она будет заниматься развитием конкретного отдела или отрасли компании.
  • Он/она – руководящий работник, в компетенцию которого будет входить непосредственная работа со штатом компании (увольнение и найм работников).
  • Он/она будет иметь полномочия контролировать повседневную работу компании.

На предприятиях, имеющих структурные подразделения и филиалы, менеджер должен нести ответственность не только за выполнение основных задач внутри главного предприятия, но и осуществлять контроль за работой младших менеджеров, администраторов, которые руководят работой филиалов и/или работой заграничных представительств.

Специалисты

Кандидат подходит на должность специалиста, если:

  • Он/она имеет какие-либо специальные знания высокого уровня, которые необходимы для работы с определенным видом продукции или обслуживания каких-либо технических процессов, оборудования и т.д.
  • Он/она обязан/а детально знать внутреннюю и внешнюю политику компании, а также австралийские традиции предпринимательства, чтобы способствовать интеграции австралийсклго бизнеса и технологий в мировую экономику.

Необходимость в найме работника из-за рубежа

В первую очередь Вы, как работодатель, должны показать, что найти коренного австралийца не представляется возможным. Вы имеете право нанять работника из-за рубежа, если на данную должность не нашлось гражданина или постоянного жителя Австралии. Поскольку Ваша компания в данный момент не имеет представительства в Австралии, то данное руководство не сможет помочь Вам самостоятельно доказать необходимость перевода Вашего работника в Австралию. За более конкретной информацией обращайтесь к нашим специалистам.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *