L-1 рабочая виза США

Служба иммиграции USCIS

Виза L1 в Соединенные Штаты — это рабочая виза неиммиграционной категории для перевода иностранцев внутри одной компании. Она позволяет компаниям, работающим как в США, так и за границей, переводить служащих на работу в Америку на срок до 7 лет. Сотрудник должен отработать в филиале или офисе американской компании вне США минимум один год в течение последних трёх лет. Только тогда работника смогут перевести в офис на территории США.

Кто может подать заявление на визу L1

Спонсировать визу L-1 может любая компания, работающая в США и имеющая более одного сотрудника или партнера. Спонсором может быть частная корпорация, государственная или некоммерческая организация (НКО). Так же необязательно, чтобы спонсирующая организация была зарегистрирована в США. Тем не менее, должна существовать связь между организацией, передающей право на спонсорство и организацией в США, которой передается это право.

22 июня 2020 г. вышел указ Трампа о моратории на выдачу рабочих виз до конца года. Указ мотивируется необходимостью защиты американского рынка труда в связи с пандемией COVID-19.

Работодатель может обратиться в местный филиал Управления иммиграции и натурализации (Bureau of Citizenship and Immigration Services, BCIS) за рабочей визой L1, чтобы перевести работника из заграничного офиса. Рабочая виза L-1 имеет срок действия до трёх лет. Важным плюсом данного типа является возможность перевезти с собой супруга(у), который сможет легально работать по визе L-2. Дети работника также могут переехать. Минус в том, что, в отличие от визы H1b, в рамках L-1 нельзя сменить работодателя.

Подробно о поиске работы в США смотрите в этой статье.

В 2018 году в программу были внесены изменения. Согласно новому регламенту USCIS (Служба по гражданству и иммиграции), до подачи заявки на визу L-1 сотрудник должен непрерывно отработать в зарубежном филиале приглашающей компании (не на территории США) в течение 1 года из трех, предшествующих ходатайству. Непрерывность годичного срока допускает краткосрочные командировки и туристические поездки в США. Для более подробного изучения регламента (меморандума) пройдите на официальный сайт USCIS по этой ссылке. В частности, там приведены детальные расчеты годичного и трехгодичного периодов.

Чтобы получить визу L-1, нужно найти работодаля-спонсора в России, имеющего офис в США. Как правило, это большие сетевые компании типа Google, Microsoft, Coca-Cola и т.п. Он должен организовать Ваш перевод внутри компании и переезд для работы в Соединенных Штатах. Виза L-1 не продлевается автоматически. Компания-спонсор должна доказать свою состоятельность и финансовые возможности для найма иностранного работника. Она должна быть реально функционирующей на протяжении всего срока действия визы.

Ниже перечислены категории работников, которые могут получить визу L1.

Менеджеры и руководители

Руководящие сотрудники, относящиеся к данной категории, получает визу L-1A. Она предназначена для менеджеров, которые переводятся в американские филиалы внутри своих компаний. Персонал филиала компании должен состоять преимущественно из американцев. Дочерняя компания должна получить инвестиции от материнской в размере, определённом бизнес-планом. При этом заявители должны иметь не меньше 1 года стажа в этой фирме.

Юридические определения этих должностей весьма строги и требуют детального описания обязанностей. В частности, руководитель или менеджер должен контролировать и нести ответственность за действия подопечных сотрудников. Первоначально виза выдается на трехлетний период с правом продления на срок до 7 лет.

Сотрудники со специализированным образованием

L1-B оформляется ценным узкопрофильным специалистам. Эта категория включает квалифицированных работников, хорошо знакомых с продукцией и услугами компании, исследованиями, системами, технологиями и производством. Как правило, компании перевозят этих сотрудников, чтобы грамотно организовать работу в компании, опираясь на их навыки и опыт. Работники этой категории могут получить визу L1-B сроком до 3 лет с возможностью продлить визу до 5 лет.

При завершении максимально допустимого периода служащий должен будет отработать в филиале компании вне Соединенных Штатов Америки, как минимум, один год до того момента, как будет сделано новое заявление на визу категории L или H.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
immigration-online.ru
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: